— ATS + Intelligence Artificielle

Un ATS qui comprend les CV.

Pipeline kanban, parsing CV par GPT-4o, recherche sémantique en langage naturel, matching automatique poste ↔ candidat, vidéo async. L'IA n'est pas un module en option — elle est partout, native, incluse.

01 — Pipeline kanban

Vos étapes, votre process. Glissez-déposez.

  • Étapes personnalisables par dossier ou par recruteur. Sourcing → qualif → entretien → shortlist → signed.
  • Drag & drop fluide, mise à jour temps réel pour toute l'équipe via WebSocket Supabase.
  • Compteurs par étape, alertes blocage, historique automatique de chaque mouvement.
  • Filtre par recruteur, secteur, période, score IA — la bonne vue en 2 clics.
Sourcing 5
SD
Sara Demir
Frontend · 92%
JL
Julien L.
Designer · 87%
AM
Anne Marais
Data · 81%
Entretien 3
CB
Camille B.
RDV 14h00
● Live
TR
Thomas R.
Vidéo async
Shortlist 2
MK
Mehdi Khelif
↓ envoyé
✓ Client
02 — Parsing CV par GPT-4o

Plus jamais de saisie manuelle.

Glissez un CV. En 4 secondes, le parser IA extrait nom, contact, expériences, compétences techniques, langues, formations.

  • Tolérant aux formats moches : PDF scanné, DOCX ancien, image — l'IA structure quand même.
  • 30+ champs extraits automatiquement, dont compétences techniques, séniorité, mobilité.
  • Multi-langue : FR, EN, NL, ES — important pour le marché belge bilingue.
  • Dédoublonnage intelligent : le même candidat sous 3 emails ? Fusion en un clic.
CV importé · 4 secondes
MD
Marie Dupont
marie.dupont@example.com · +32 477 12 34 56
Poste actuel
Senior Backend Engineer · Numia · 5 ans
Compétences détectées
PythonPostgreSQLAWSDockerFastAPI
03 — Recherche IA sémantique

Tapez en français. Naturellement.

L'IA convertit votre phrase en embedding vectoriel et le compare à toute votre base : score de compatibilité par candidat, classement immédiat.

  • « Senior backend Python avec contexte fintech à Anvers » → 12 résultats classés en 2,8 s.
  • Embeddings pgvector sur compétences, séniorité, mobilité, fonction.
  • Score 0–100 % par candidat avec justification (compétences match + années + géo).
  • Retrouve les candidats mal taggés que vous auriez ratés en recherche par mots-clés.
🔍 Senior backend Python avec expérience fintech, dispo immédiat, Bruxelles
M
Marie Dupont
Senior Backend · Numia · 5 ans
96%
L
Laurent Petit
Tech Lead · Banque · 7 ans
91%
J
Julie Smets
Backend · Younited · 4 ans
87%
S
Sophie Lecomte
Senior dev · Spendesk · 6 ans
82%
▸ 1 247 candidats scorés en 2,8 s
04 — Interview vidéo asynchrone

5 questions, lien partageable, lecture in-app.

  • Jusqu'à 5 questions personnalisables par session, lien partageable avec expiration.
  • Enregistrement webcam côté candidat (MediaRecorder API natif, aucune install).
  • Lecture vidéo directement dans la fiche candidat — pas d'app tiers, pas de Spark Hire.
  • Stockage Supabase Francfort · RGPD-compliant · partage shortlist client en 1 clic.
Question 2 / 5
Décrivez votre dernier projet technique le plus complexe.
⏱ 02:34 / 03:00
REC
05 — Ce qui part tout seul, et quand

Le suivi ne dépend plus de votre mémoire.

Chaque relance, chaque refus, chaque check-in part au bon moment sans que vous y pensiez. Voici le calendrier exact, tel qu'il tourne en production.

Côté candidat · séquence de contact
J+0
Premier message envoyéCalé en heures ouvrées — jamais la nuit, jamais le week-end.
J+3
Première relance« Mon précédent message s'est peut-être perdu. » S'arrête net si le candidat répond.
J+7
Dernier message« Je garde votre profil ? » — la porte reste ouverte sans insister.
J+12
Classement sans réponse5 jours après le dernier email, le candidat sort de la file active.
J+15
Nettoyage du pipelineLes candidats stagnants sont archivés. Aucune colonne fantôme.
Côté client · shortlist & placement
J+5
Relance de la shortlistLe client n'a pas donné suite ? L'IA rédige et envoie la relance.
J+9
Escalade au recruteur4 jours après la relance sans réponse, vous êtes prévenu pour reprendre la main.
J+7 · J+30 · J+90
Check-in après placementTrois points de suivi automatiques auprès du candidat placé et du client.
Lundi 8 h
Digest hebdomadaireCe qui a bougé, ce qui bloque, ce qu'il faut traiter cette semaine.

Chaque automatisation est désactivable par dossier. Un toggle et l'autopilot s'arrête exactement où il en était.

06 — Faire entrer les candidats

Neuf façons de remplir votre base.

Vos candidats sont déjà quelque part : dans un CV, sur LinkedIn, dans un vieil export. Tout entre sans ressaisie.

Glisser-déposer un CV

PDF, DOCX, scan ou photo. Parsing IA en 4 secondes, 30+ champs extraits.

Profil LinkedIn en 1 clic

Extension Chrome : le profil devient une fiche sans quitter l'onglet.

Recherche LinkedIn native

Profils, offres et publications cherchés depuis Profilio, avec les filtres natifs.

Vos relations 1er degré

Votre réseau trié et dédoublonné avant d'entrer dans la base.

Candidatures reçues

Les postulants à vos offres arrivent avec leur CV déjà parsé.

Import Excel / CSV

Votre ancien ATS, un fichier de conf, une liste achetée : mappé automatiquement.

Import Waalaxy

Vos campagnes de prospection récupérées avec leur historique.

Appel entrant inconnu

Un numéro non reconnu ? L'IA propose une fiche pré-remplie après l'appel.

Migration assistée

Bullhorn, Vincere, Recruitee : on importe candidats, clients, dossiers et historique.

07 — Et l'ATS s'occupe aussi de…

Les huit autres briques.

Import LinkedIn 1 clic

Extension Chrome, profil → fiche en 2 secondes.

Détection doublons

Email + nom comparés, fusion proposée.

Tests DISC + tech

Profil DISC, tests métier, résultats dans la fiche.

RGPD par candidat

Consentement, droit à l'oubli, export.

Click-to-call Telnyx

Appel + enregistrement + transcription IA.

Séquences emails autopilot

Relances auto, stop sur réponse.

Rappels & RDV

Agenda intégré, notifs push iOS / Android.

Autopilot IA inclus

Appels candidats autonomes 24/7.

Un ATS, mais pas que…

Le reste de la plateforme, inclus.

L'ATS n'est qu'une brique. Tout le cycle commercial, la diffusion et la facturation vivent dans le même outil, sur les mêmes données.

L'ATS qui change la donne au quotidien.

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