LinkedIn, WhatsApp, téléphonie, emails, calendriers, app mobile, API. Toutes les intégrations indispensables pour un cabinet de recrutement, natives et incluses dans le prix.
Tous vos échanges candidats et clients dans le CRM, quel que soit le canal, sans changer d'outil.
Click-to-call, enregistrement, transcription IA, analyse sentiment. Numéro local belge ou français.
Sync bidirectionnelle complète. Emails affichés dans la fiche candidat / client.
Microsoft 365 et Outlook.com. Threads synchronisés temps réel, signatures préservées.
Vos conversations LinkedIn remontent dans la fiche candidat, à côté des emails. Répondez depuis Profilio, sans ouvrir LinkedIn.
Les échanges WhatsApp arrivent dans le même fil que l'email et LinkedIn. Le canal se choisit au moment d'écrire.
Connexion à n'importe quel serveur SMTP (Resend, Postmark, SES, perso).
Chercher, inviter, publier, recevoir les candidatures — sur votre propre compte, sans onglet qui s'ouvre.
Profils, offres d'emploi et publications, avec les filtres natifs de LinkedIn : métier, région, secteur, séniorité, « moins de 10 candidats ».
Les demandes de connexion partent étalées sur la journée, jamais en rafale. Quotas journaliers et hebdomadaires gérés automatiquement, montée en charge progressive sur les comptes neufs.
Sur un siège Recruiter ou Sales Navigator, l'InMail atteint un profil hors réseau sans invitation préalable, et le classe dans un projet LinkedIn au passage. La recherche bascule sur l’API du siège quand il existe.
Votre réseau entre dans une salle d'attente, pas dans la base. Vous filtrez par métier ou entreprise, vous cochez, vous importez. Les doublons sont repérés avant.
Publiez une offre sur LinkedIn depuis la fiche job. Les candidatures reviennent seules, avec le CV, la fiche candidat créée et l'ajout au pipeline.
Bouton « Ajouter à Profilio » sur tout profil, pour les cas où vous êtes déjà sur LinkedIn. Création de la fiche avec compétences, expérience, géo.
Import direct des prospects qualifiés depuis Waalaxy vers la base candidat ou prospects.
Trouvez l'email pro et le téléphone d'un candidat depuis son profil. Crédits remboursés si rien trouvé.
Description naturelle → score 0–100% sur toute votre base via embeddings GPT-4o.
Web, iOS natif, PWA Android. La même base, la même UI, en temps réel.
App native Swift sur App Store. Notifications push, mode hors-ligne, sync auto.
Progressive Web App installable depuis Chrome Android. Notifications push, raccourci écran d'accueil.
Chrome, Safari, Firefox, Edge, Arc. Interface adaptative tablette / desktop / grand écran.
Mode sombre disponible sur web et mobile. Travail confortable en horaires décalés.
Si une intégration n'existe pas, vous la construisez en 10 minutes.
Tous les endpoints CRUD : candidats, clients, dossiers, placements, emails, appels. Auth par token.
Recevez des événements sur votre URL : candidat créé, placement signé, facture envoyée. HMAC.
Déployez vos propres Edge Functions Supabase pour des automatisations complexes.
Souscrivez aux changements de la base via Supabase Realtime. Dashboards live, automatismes.
Les tests utilisés au quotidien dans le recrutement, intégrés à l'ATS.
Profil comportemental DISC envoyé au candidat. Résultats automatiques dans la fiche.
Bibliothèque de tests métier : développement, finance, langues, logique. Scoring auto.
5 questions personnalisables, lien partageable. Le candidat enregistre, vous regardez.
Appels candidats autonomes 24/7, transcription temps réel, compte-rendu auto.
Entretiens, rappels et liens de réunion générés automatiquement depuis Profilio.
Sync bidirectionnelle : RDV candidat, entretiens client et rappels apparaissent dans votre Google Calendar.
Sync bidirectionnelle Microsoft 365. Vos entretiens Profilio s'affichent dans Outlook, et inversement.
Lien de réunion Teams généré automatiquement à la création d'un entretien ou d'un RDV client.
Lien Meet inclus dans l'email de convocation candidat. Un clic pour rejoindre depuis la fiche.
Ce qui est en construction, et quand.
Diffusion d'offres natives sur France Travail et APEC.
On code 1 nouvelle intégration toutes les 2 semaines en moyenne. Si la vôtre est utile à plusieurs cabinets, elle passe en priorité.